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Formation continue Manager - Paris
- Formation
- Parisetdans 8 autres établissements
- Nimes, Montpellier, Avignon, Bagnols Sur Ceze, Ales, Arles, Aix En Provence, Marseille
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
- Stage
...de chacun Les points forts et faibles Communiquer avec l’équipe individuellement et en groupe, de manière formelle et informelle Impliquer les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Leadership management, Chef de Projet...
- Formation
- Parisetdans 4 autres établissements
- Paris, Dijon, Montpellier
- Niveau intermédiaire
- 28h - 4 Jours
...d'équipe les clefs pour motiver son équipe et accompagner le changement savoir déléguer efficacement savoir recadrer conduire les entretiens annuels d'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: FONCTION IDEC, Management LEGISLATION, Infirmier cadre...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...de décision, de réussite, avec sélection des plus performantes • la réussite des transitions : se libérer de l’emprise du passé pour concevoir et maîtriser son avenir...
- Formation
- Paris
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
...logiciel plus traditionnelles Les implications de Scrum sur un nouveau type de relation client et la relation du Scrum Master avec le Product Owner Fonctionnement de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Prise de parole en public, Stratégie de l'entreprise...
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Prise de parole en public, Stratégie de l'entreprise...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- 14 Jours
... bienveillant. Au cours de la formation, vous découvrirez les outils indispensables du manager et apprendrez à les utiliser. Vous étudierez également comment développer le potentiel de votre équipe pour la rendre plus efficace et plus performante. Enfin, vous apprendrez à gérer les situations difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Management d'équipe, Management de Projet...
- Titre professionnel
- Paris
- 15 Jours
...La prise en compte des stocks et des coûts de revient Le dégagement de la marge Analyse comptable et financière Analyse du compte de résultat L'étude descriptive... Apprenez-en plus à propos de: Comptes rendus, Analyse de résultats, Clôture des comptes annuels...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...Destinataires: Equipes de direction et dirigeants cherchant à mobiliser leurs collaborateurs autour d'un objectif commun Equipes de direction et dirigeants...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Paris
- 45 Jours
...environnement de crises financières : dynamiques économiques aujourd'hui Management stratégique RH Intelligence émotionnelle : Modèle et outil de communication... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Relations sociales, Ressources humaines...
...environnement de crises financières : dynamiques économiques aujourd'hui Management stratégique RH Intelligence émotionnelle : Modèle et outil de communication... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Relations sociales, Ressources humaines...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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