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Formation continue Gestion d'Entreprise (25) Doubs
- Formation
- Chemaudin
- 7h
... connaissance est essentielle lorsque l’entreprise ou les représentants du personnel souhaitent passer des accords. - Rappel des règles sur la négociation...
- Formation
- Chemaudin
- 14h
...Objectifs: Mettre en place une stratégie préventive ou curative en matière d'absentéisme. L’absentéisme est un facteur important de la productivité mais...
- Formation
- Chemaudin
- 21h
...dans le cadre d’une stratégie organisée… - Présentation des nombreux intérêts managériaux des fiches de poste et référentiels compétences....
- Formation
- Chemaudin
- 3h
...Objectifs: Mettre le stagiaire en situation de conduire et soutenir son projet de création d'entreprise...
- Formation
- Chemaudin
- 28h
... casse… Pour éviter que ça casse et professionnaliser l’entreprise, il est nécessaire de connaître une méthode de gestion de projets et des outils...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
...L’entreprise peut reproduire en son équipe les différentes problématiques que la société développe du fait de la diversité de sa population. Cette...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
... sur le règlement intérieur : obligations, conditions de fonds et de formes. - Exposé sur l’ utilité d’une adaptation réfléchie du règlement intérieur à l’entreprise...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
...Objectifs: Permettre à l'employeur de bien connaître le dispositif du droit individuel à la formation des sala-riés pour en mesurer les conséquences mais surtout les intérêts pour l'entreprise....
- Formation
- Chemaudin
- 7h
... de la législation, de la jurisprudence et des enjeux pour l’entreprise. - Déroulé d’une procédure de reclassement type avec identification des points de vigilance...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
... de « récompenser » la performance individuelle et collectives des salariés par des dispositifs incitatifs. Les connaître est essentiel lorsque l’entreprise met...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
...Objectifs: S'appuyer sur les obligations légales pour mettre en place une procédure globale de recrute-ment qui optimise l'image de l'entreprise et la relation à venir avec le nouveau salarié...
- Formation
- Chemaudin
- 14h
...justifie un licenciement mais où le licenciement n'est pas possible. - Exposé de la procédure et des points de vigilance...
- Formation
- Chemaudin
- 21h
...Objectifs: Renforcer la relation de travail par un contrat de travail le plus individualisé possible. La non obligation d’un CDI avec un contrat de travail...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
...Présentation des différentes représentation du personnel et de leur règles de mise en place. - Exposé des obligations et droits des représentants et des employeurs...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
...Exercices de rédaction avec indication des points de vigilance...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
...plaidoirie et remise de document. - Présentation de deux méthodes d’argumentation des dossiers. - Exercices de rédaction...
- Formation
- Chemaudin
- 14h
...(grille d’évaluation..). - Travail sur la technique même de l’évaluation et du face à face lors de l’entretien d’évaluation...
- Formation
- Chemaudin
- 14h
...Objectifs: Vérifier la conformité ou créer ses conditions générales de ventes et d'achats ainsi que des fac-tures conformes, consolidées par des clauses de protections...
- Mention complémentaire
- Besançon
- 21h - 2 Jours
... (Agefos-PME). Le tutorat prend de l'importance dans nombre d'entreprises. Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire et progresser de façon individualisée dans l’analyse du travail en termes de tâches et d’objectifs pédagogiques, la gestion d’un parcours de formation et la relation formateurs...
- Formation
- Besanconetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...et consultations obligatoires - Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...
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