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Formation continue Direction des Ressources Humaines (69) Rhône
- Formation
- Lyon
- 1 Jour
... pour faire progresser votre fonction Ressources Humaines. Destinataires: Directeur général. Directeur des Ressources Humaines...
- Formation
- Lyon
- 3 Jours
... de leur fonction principale) par les ressources humaines...
- Mastère spécialisé
- Lyon
- 2 Ans
...Tous nos étudiants sont libres de présenter un double diplôme délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). La FEDE est un organisme européen regroupant 600 établissements de formations. Le double diplôme est indépendant du programme école. Le Master Européen en Management des Ressources...
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Grenoble
- 3 Jours
...qu’est-ce que je vais faire de mon temps ? - Comment j’envisage les relations avec mon entourage ? - La retraite, qu’est-ce que cela signifie pour moi ?...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Les conjoint(e)s d’artisans, de commerçants et d’agriculteurs - Les personnes reconnues travailleurs handicapés. - Les travailleurs saisonniers...
- Formation
- Villeurbanne
...réduire le stress lié à certaines situations. Approche pédagogique : Une analyse sérieuse de la demande Pour une plus grande efficacité, chaque participant reçoit...
- Formation
- (69) Rhône
- 1 An
...Objectifs: Mieux se positionner comme cadre ITPE face aux nouveaux enjeux du Ministère et de ses politiques publiques. Développer des compétences en management...
- Formation
- Lyon Cedex 08
- 1 Jour
...Objectifs: Réduire les taux de cotisation Accident du Travail et Maladie Professionnelle (charge sociale patronale); Maîtriser l'analyse du compte employeur; Mettre en œuvre les recours de contestation des AT/MP. Destinataires: Directeur des ressources humaines, ingénieur sécurité, directeur...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 01 sept. 2024
- 1 An
... humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Economie du travail, Gestion du recrutement, Audit social...
... humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Economie du travail, Gestion du recrutement, Audit social...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Formation
- Villeurbanne
- 4 Jours
...Rédiger des écrits professionnels efficaces . Les outils de communication inter-personnelle Durée : 5 journées...
- Formation
- Lyonetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...
- Formation
- Lyonetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...
- Formation
- Lyonetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Lyon
- Stage
... au Répertoire National des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines, manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Responsable de département, Prise de parole en public...
... au Répertoire National des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines, manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Responsable de département, Prise de parole en public...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Lyon
- 5 Mois
- Stage
..., à développer le capital humain de l’entreprise. Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management d'équipe, Gestion financière...
..., à développer le capital humain de l’entreprise. Vous pouvez connaître tous les détails et le programme de cette formation, on nous contactant sur emagister.fr.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management d'équipe, Gestion financière...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Formation
- Lyon
- 3 Jours
...Objectifs: élaborer une démarche prospective de gestion des ressources humaines en univers public ; connaitre les différents outils de mise en oeuvre d'une GPEEC. Destinataires: agents d'organismes publics chargés de mettre en oeuvre la GPEEC...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...Objectifs: Appréhender la nouvelle donne économique et sociale. Apporter une contribution stratégique RH à l'entreprise. Destinataires: Responsable des Ressources Humaines souhaitant accéder à une dimension stratégique....
- Formation
- Villeurbanne
...Connaître les différentes typologies de description - Décrire les fonctions pour les regrouper en emplois types dans une démarche GPEC - Décrire les fonctions...
- Formation
- Villeurbanne
... des compétences. Connaître les ressources et les compétences de l'entreprise - Utiliser une approche quantitative pour connaître la structure actuelle des emplois...
- Formation
- Villeurbanne
...du contrat de travail et la modification des conditions d'exécution de celui-ci (cf.jurisprudence actuelle) - Gérer des modifications d'horaires...
Questions / Réponses
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