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Formation continue Direction des Ressources Humaines (54) Meurthe-et-Moselle
- Formation
- Nancy
- 2 Jours
...Bien préparer son entretien Conduire l'entretien Mettre à l'aise et obtenir les informations nécessaires à une bonne prise de décision . Méthodologie d'entretien...
- Licence pro
- Nancy
- Dates au choix
- 1 An
...Un cursus pour maîtriser les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines. La Licence Professionnelle forme des assistants ressources humaines opérationnels pour mettre en œuvre, sous l’autorité d’un responsable, des missions relatives à la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle de gestion sociale, Sécurité et prévention, Communication interne...
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...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie des organisations, Management stratégique, Dynamique de groupe...
- Formation
- Nancy
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...Objectifs: Acquérir les méthodes et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion immédiate et efficace du personnel . Connaître les bases juridiques...
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- Nancy
- 2 Jours
...l'entretien de recadrage La relation Gagnant - Gagnant . Les différentes étapes de l'entretien de recadrage La préparation Conduire l'entretien Comment...
- Master
- Nancy
- 1 An
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- Formation
- Nancyetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...
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- 2 Jours
...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...
- Formation
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- 1 Jour
...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...
- Formation
- Nancy
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...mener un entretien d'évaluation. Destinataires: Toute personne encadrant du personnel Toute personne encadrant du personnel L'entretien d'évaluation...
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- Nancy
- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
...Connaître les différentes durées de travail et les différentes conditions de travail . Savoir gérer la performance et la formation professionnelle...
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- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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