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Formation continue Direction et Gestion (58) Nièvre
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...Objectifs: Intervenir sur l'administration du personnel, la communication, l'animation, l'organisation et conditions de travail, les démarches de progrès de l'entreprise et la gestion du personnel. Destinataires: Jeunes de moins ou plus de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation...
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...Objectifs: Connaître les outils de gestion. Mesurer les résultats, analyser les marges. Optimiser les ressources. Mettre en place les outils de suivi adéquats. Destinataires: Tous managers voulant être sensibilisé à la gestion des projets... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...
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... - Métrologie - Gestion de production - Examen...
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...Être leader et donner une direction à son équipe S'approprier les concepts suivants o Autorité o Responsabilité o Délégation o Décision o Rigueur...
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...transversal L'analyse de la position des acteurs Les enjeux des personnes par rapport à l'action Adapter sa stratégie d'action Mettre en mouvement les...
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...du risque Les différents modes de traitement des menaces et des opportunités o Réduction/amélioration o Transfert/partage o Élimination/exploitation o...
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... de la comptabilité générale sur la comptabilité de gestion Les grands principes du contrôle de gestion Objectif et intérêt de la Planification et de l'élaboration...
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... de la rentabilité Etablir une communication efficace avec son banquier 2/ Piloter l'entreprise Budgets Tableaux de bord et suivi de gestion 3/ Manager les ressources...
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...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...
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...placement A/ Excédent structurel ou conjoncturel B/ La stratégie de placements C/ Les critères de choix des placements D/ Les différentes natures de placements...
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