Enseignement Supérieur Paie

VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
  • Paie
MÉTHODE ET LIEU
  • Tous 63
  • En intra entreprise 0
  • En ligne 0
  • En semi-présentiel 2
  • A distance 0
  • En présentiel 61
Pays
Région
PRIX
  • 6000 €
  • 5000 €
  • 4000 €
  • 3000 €
  • 150 € ou moins
THÉMATIQUE
  • Gestion d'Entreprise 32
  • Économie et Gestion 24
  • Informatique 7
TYPE DE FORMATION
  • Tous 531
  • Formation 440
  • Ens. supérieur 63
  • Formation professionnelle 23
  • Cours particuliers 1
DÉBUT
  • En 1 mois 3
  • En 3 mois 6
  • En 6 mois 6
  • En 9 mois 6
  • En 1 an 6
  • Après 1 an 3
DURÉE
  • Heures 2
  • Jours 0
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 59
CARACTÉRISTIQUES
  • CIF 2
  • Diplôme national d'État 23
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1 - 20 de 63 résultats
Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Icademie

La formation que vous propose Icademie vous permettra d’obtenir le diplôme européen d’études supérieures d’assistant en ressources humaines. Vous pourrez la réaliser en formation continue ou en alternance. Grâce aux compétences acquises, vous serez capable de seconder un responsable d’établissement ou un chef de service de...

  • DEES
  • En ligne
  • 12 Mois
  • À définir
  • Stage
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Prix à consulter
ESSYM - École Supérieure des Systèmes de Management
Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) ESSYM - École Supérieure des Systèmes de Management

Diplôme d’Etat de niveau II (Bac +3) spécialisé en gestion/comptabilité/finance, le DCG permet d’accéder à un secteur à fort taux de recrutement. La formation met l’accent sur le développement des compétences tant techniques que managériales avec une ouverture sur l’international, tout en proposant un encadrement et un suivi...

  • Diplôme d’État (supérieur)
  • Rambouillet
  • 2 Ans
  • À définir
Conditions
  • Cette formation s'adresse seulement aux utilisateurs résidant en Suisse, Belgique, France.
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Prix à consulter
ESSYM - École Supérieure des Systèmes de Management
BTS Comptabilité et Gestion ESSYM - École Supérieure des Systèmes de Management

Le candidat est présenté à l’examen d’Etat BTS Comptabilité et Gestion à l’issue de la formation. Il reçoit, en outre, le certifi cat de formation professionnelle de la CCI Paris Ile-de-France délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et...

  • BTS
  • Rambouillet
  • 2 Ans
  • À définir
Conditions
  • Cette formation s'adresse seulement aux utilisateurs résidant en Suisse, Belgique, France.
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Prix à consulter
BAC+3 Gestion du Social et de la Paie Ecoris - École de l'Entreprise

Le Bachelor Gestion du Social et de la Paie 1 an après un BAC+2 permet d’occuper des emplois tels que seconder un responsable d’établissement dans la gestion sociale ou de service paie. Les secteurs d’activités visés sont les entreprises gérant de nombreux contrats de travail. Cabinet comptable ou au sein d’une entreprise en tant que...

  • Bachelor
  • Chambery
  • 1 An
  • À définir
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Gratuit
Gestion des emplois et de la paye (Reims) UReims - UFR de Sciences Économiques et Gestion

Objectifs: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. gérer les outils d'analyse des mouvements de personnel et prévoir leurs impacts sur la masse salariale. maîtriser les payes particulières liées aux...

  • Licence
  • Reims
  • 1 An
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Prix à consulter

Objectifs: La Licence Professionnelle Assistant Paie RH a pour objectif de former des spécialistes chargés de réaliser et/ou de coordonner la paie et la gestion sociale d'une entreprise. Chargés de préparer et/ou de superviser la préparation et le contrôle de la paie ainsi que la. préparation de tous les documents réglementaires liés à...

  • Licence professionnelle
  • Rennes
  • 1 An
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Prix à consulter

Présentation et objectifs Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d'une certaine technicité, située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. Il est intimement lié au droit social, et connaît une évolution rapide et permanente...

  • Licence professionnelle
  • Strasbourg
  • 15 septembre 2016
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Prix à consulter

Objectifs: L'objectif de la Licence professionnelle Assistant Gestion de la paie et des relations de travail » est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables, cabinets d'avocat, etc…)....

  • Licence professionnelle
  • Toulon Cedex
  • 1 An
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Prix à consulter

Objectifs: Elle assure une forte professionnalisation des étudiants avec 60 % d'intervenants professionnels (SNECMA, Finaref…) et 16 semaines minimum de stages en entreprise. Elle cherche à permettre aux étudiants de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail en leur fournissant: des savoirs faire techniques actuels (outils de...

  • Licence professionnelle
  • Fontainebleau
  • 1 An
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Prix à consulter

Objectifs: Préparer le diplôme d'Etat du Brevet de Technicien Supérieur comptabilité et gestion des organisations Etre en mesure de travailler dans la totalité des entreprises, Etre capable d'intervenir à différents niveaux de l'entreprise, dans le cadre d'une direction, d'un département, d'un service ou de la conduite d'un projet, Etre...

  • BTS
  • Paris
  • 1520 heures de formation
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Objectifs: Les activités de l'assistant de gestion PME-PMI impliquent une pratique constante des techniques de communication et de traitement de l'information. Destinataires: Bacheliers...

  • BTS
  • Labège
  • 2 Ans
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Prix à consulter
  • BTS
  • Coulommiers
  • 1200 heures de formation
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Gratuit

Objectifs: L'Assistant(e) de Direction trouve sa place dans toutes les entreprises, quels qu'en soient le secteur d'activité ou la structure. Collaborateur d'un directeur et d'un chef de service, il occupe un poste-clé au niveau de la communication, de l'organisation et de la gestion des dossiers. Son activité requiert des capacités à...

  • BTS
  • Paris
  • 1200 heures de formation
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Prix à consulter

Objectifs: Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.); de généraliste dans la fonction...

  • Licence
  • En semi-présentiel à Nancy
  • 1800 heures de formation
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Prix à consulter

Objectifs: Donner au titulaire du BTS CGO une bonne connaissance de l?entreprise, développer en lui un esprit d?analyse et de synthèse et lui donner progressivement des réflexes comptables, financiers, juridiques et fiscaux. Le technicien doit être en mesure de fournir à un responsable d'entreprise, les éléments nécessaires à la prise de...

  • BTS
  • Marseille
  • 2 Ans
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Prix à consulter

Objectifs: Diplôme d'Expertise Comptable. Destinataires: Il est décerné aux candidats titulaires du DESCF et, à partir de 2012, du DSCG....

  • Doctorat
  • Paris
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Prix à consulter

Objectifs: BAC+4. Acquérir les connaissances générales de la gestion de l'entreprise, apprendre à gérer un projet, une unité de production, une entreprise. Debouchés professionnels: fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d'une grande entreprise, direction administrative et financière d'une entreprise...

  • Master
  • Amiens
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Prix à consulter
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Prix à consulter

Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation. La formation se déroule en alternance...

  • Master
  • Aix En Provence
  • 2 Ans
  • Sep-2016
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4750 
TTC

Grâce au Bachelor en Ressources Humaines que vous propose l’Esicad sur emagister.fr vous allez pouvoir acquérir, en un an, des compétences techniques en gestion des ressources humaines et justifier également d’une première expérience professionnelle grâce à l’alternance. L’un des objectifs de cette formation est notamment que le...

  • Bachelor
  • Montpellier
  • 1 An
  • À définir
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Prix à consulter
  • BTS
  • Strasbourg
  • 2 Ans
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Prix à consulter

La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille et secteur d'activité. La stratégie de ressources...

  • Master
  • Strasbourg
  • À définir
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Objectifs: Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels, notamment le recentrage sur les métiers et les missions de l'entreprise. Dans ce contexte, le titulaire du BTS CGO, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et réalise la gestion...

  • BTS
  • Paris
  • 1200 heures de formation
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