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Enseignement Supérieur Direction des Ressources Humaines (63) Puy-de-Dôme
- Master
- Clermont Ferrand Cedex 1
- 1 An
...Objectifs: Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes...
- MBA
- Clermont Ferrand
- Septembre
- 1 An
- Stage
..., leadership Gestion administrative et financière RH Direction du service RH Gestion du personnel Budgets sociaux Investissements RH, contrôle de gestion sociale... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des PME, Management du personnel...
- Diplôme universitaire
- Clermont-ferrand
... commercial * Logistique * Management des ressources humaines * Contrôle de gestion et diagnostic financier * Fiscalité DUMA1 UE3 Activités pluridisciplinaires...
- Bachelor
- Clermont Ferrand
- Septembre
- 1 An
- Stage
...Le bachelor forme des responsables en ressources humaines qui évoluent dans les services spécialisés en entreprise, en cabinet, en collectivités. Ils ont en charge la gestion du personnel et de la paye dans le respect des obligations lé- gales. Ils veillent au climat social et aux conditions... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Management du personnel...
- MBA
- Clermont Ferrand
- 1200h - 2 Ans
...Former des cadres aux spécificités des Ressources Humaines en fonction des nombreuses nouvelles variables générées par l’ouverture internationale des marchés, des réglementations de réduction du temps de travail et des flux de ressources générés par la mondialisation. Former à la fois... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management du personnel, Politique des ressources humaines...
- MBA
- Chamaliières
- Dates au choix
- 2 Ans
...Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales. Les professionnels formés sont capables d’effectuer la gestion administrative du personnel, d’analyser les besoins en formation et en recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Négociation sociale...
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