Ei.Cesi

Description

Organisme de formation et de qualification depuis plus de 45 ans, le Cesi délivre des diplômes, des titres et des certifications en s'inscrivant de manière volontariste dans le nouveau contexte légal et conventionnel de la formation tout au long de la vie.Qu'il s'agisse de son école d'ingénieurs (ei.cesi), de son activité en direction des entreprises et des salariés (Cesi Entreprises), de ses développements en formation initiale (Exia) ou à l'international, le Cesi définit sa finalité d'aujourd'hui autour des principes d'action communs suivants.Se placer à l'interface entre le stagiaire et les entreprisesEn proposant au bénéficiaire d'inscrire son parcours de formation dans un véritable parcours professionnel, le Cesi se met au service non seulement du stagiaire et du développement de sa compétence individuelle, mais en même temps au service de l'entreprise pour son développement économique et social. Il développe des moyens d'accueil, d'aide à l'orientation et de formulation d'un projet personnel pour les stagiaires. De même il aide les entreprises à formuler et à préciser leurs besoins réels.Privilégier le développement de personnes autonomes et responsablesAu-delà des compétences immédiatement opérationnelles, le Cesi est attentif au développement des capacités d'autonomie, d'initiative et au sens des responsabilités des personnes qu'il accueille en formation. Son action s'inscrit dans le temps, celui de la formation mais aussi de l'accompagnement.Se maintenir au coeur de l'innovation pédagogiqueFidèle à sa dimension historique de laboratoire pédagogique, le Cesi n'a de cesse de rechercher et mettre au point des dispositifs et méthodes pédagogiques les plus pertinents en fonction des publics auxquels il s'adresse et des domaines qu'il aborde. Il s'oppose en la matière à toute forme de dogmatisme et prône des choix pédagogiques variables et les plus adaptés.Promouvoir les formations en alternanceQuel qu'en soit le régime juridique, apprentissage ou alternance, le Cesi privilégie l'alternance en tant que pédagogie de haut niveau de qualité et d'exigence tant pour l'entreprise que pour le formateur. Son expérience de plus de quinze ans dans ce domaine l'autorise à affirmer que c'est dans un co-pilotage harmonieux permettant la meilleure complémentarité de chaque séquence en entreprise et en centre de formation, que se trouve la clef du succès de cette pédagogie.Favoriser l'accès au savoir du plus grand nombreFaisant l'objet d'un consensus entre les partenaires sociaux, le Cesi, organisme paritaire, constitue aujourd'hui un instrument essentiel de la formation tout au long de la vie. Ce concept certes récent, n'est pas si éloigné de la mission d'origine de promotion supérieure du travail établie lors de la création du Cesi en 1958 et il conserve toute son actualité.Le Cesi s'efforce de perpétuer et de développer sa fonction de creuset d'intégration sociale au sens large et se positionne, grâce à la diversité d