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Cours Ressources Humaines (84) Vaucluse
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...Objectif détaillé Comprendre et maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion des ressources humaines (au niveau administratif et comptable)...
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- Avignon
- 2 Jours
... des ressources humaines 2. La clarification des concepts clés · La notion d'objectif, les différents types d'objectifs · La notion d'indicateurs de mesure · Les axes...
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- Avignon
- 2 Jours
...Objectifs: Imaginer mon projet personnel et/ou professionnel. Charte commune Bilan et suivi du stage « connais-toi toi-même » Créer mon futur...
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- En intra entreprise à Le Pontet
...risques psychosociaux Détecter les risques particuliers, inhérents, à votre secteur d'activité Collecter les informations dans l'entreprise Repérer les...
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- Niveau intermédiaire
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- 2 Jours
- Stage
...les différents mécanismes de l’entretien annuel d’évaluation. Ensuite, vous serez capable de vous préparer correctement à cet exercice et vous apprendrez... Apprenez-en plus à propos de: Définition d'objectifs futurs, Mise en confiance du collaborateur, Evaluation de collaborateurs...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 1 Jour
...) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...
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- 1 Jour
...d’intervenir avec efficacité dans la résolution de conflits interpersonnels. Analyser les conflits passés afin d'éviter leur répétition, et anticiper le prochain...
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- Saint Etienne, Mende, Rodez, Le Puy En Velay, Cahors, Annonay, Clermont Ferrand, Grenoble, Macon, Valence, Moulins ...
- 3 Jours
...pièges relationnels Les outils La carte de progression pédagogique Le scénario pédagogique global et détaillé Les outils de l'évaluation Mises en situation...
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...Une offre étendue : l'offre de formation et de services Greta est très large : on peut aussi bien y préparer un diplôme que suivre un simple module de formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...
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- 2 Jours
...Connais-toi toi-même ») Benchmarking entre projets Planification et point de contrôle Motivation Synthèse et commentaires du stage et de la TRILOGIE...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- 2 Jours
...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Potentiel de développement, Entretien d'évaluation, Confiance en soi...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- 2 Jours
...avec ses collaborateurs II. La culture de l’optimisme_ Mettre son optimiste à l’épreuve en se donnant des objectifs à atteindre_ Rester constructif et...
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...les indices implicites Expliquer un fonctionnement Transposer un schéma explicatif en texte explicatif Mettre en relation des supports différents Rendre... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail...
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- Avignon
- 2 Jours
...(cercle d'excellence) Finalisation de mon plan d'actions Synthèse et commentaires de fin de stage...
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- 2 Jours
...des états du moi _ Les contaminations _ Les exclusions _ L’egogramme _ II. Les transactions _ Transactions simples _ Transactions complexes _ III...
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- 1 Jour
...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...
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...(1564 formations dont 1202 diplômes). L’adaptation aux besoins : Les parcours, contenus et durées de formation sont directement liés au projet...
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- 2 Jours
...en place le processus de changement de comportement II. Quelles sont les causes du problème pour mon activité ? Le filtre de la perception sur la problématique...
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...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...
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...les consignes données par un supérieur hiérarchique Respecter les règles de fonctionnement d'un service et d'une entreprise Coordonner son travail avec...
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