Cours Droit Social (59) Nord

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MÉTHODE ET LIEU
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France 406
(59) Nord 16
PRIX
  • 2000 €
  • 1000 € ou moins
THÉMATIQUE
TYPE DE FORMATION
  • Tous 18
  • Formation 16
  • Ens. supérieur 2
DÉBUT
  • En 1 mois 13
  • En 3 mois 14
  • En 6 mois 14
  • En 9 mois 14
  • En 1 an 14
  • Après 1 an 13
DURÉE
  • Heures 8
  • Jours 7
  • Semaines 0
  • 3 mois 1
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • Atelier 2
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16 résultats

... formation sur les actualités sociales va vous permettre de faire le point sur les dernières évolutions à prendre en compte dans votre service RH. Une formation à la fois théorique et pratique dont vous pourrez aussi vous servir pour échanger avec d'autres professionnels des ressources humaines : un atout pour améliorer votre... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Contrat de Travail...

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  • 11 octobre 2017
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Droit du Travail ULille2 - Faculté des Sciences Juridiques, Politiques Et Sociales

... de travail Histoire du droit du travail et de l'entreprise Unités Optionnelles (Choix de 6 cours optionnels de 20 heures) Droit social de l'employeur...

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Prix à consulter

...décisions des juridictions Augmenter sa vision en la matière Suivre l évolution Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les...

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...Appréhender les bases juridiques du droit du travail, manager en sécurité, connaitre les différentes instances représentatives du personnel.... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger le contrat de travail, Droit du travail, Èglementation liée à l’absence et à la sortie du salarié...

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...Objectifs: Acquérir les bases du droit social. Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit du travail. Anticiper les risques liés au travail. Appréhender la gestion administrative du personnel...

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... d’un contrat de travail à durée indéterminée Module 3 : L’exécution du contrat de travail - Les droits et les obligations de l’employeur - Les droits... Apprenez-en plus à propos de: Clauses du contrat de travail, Administration du contrat de travail, Obligations à respecter liées à l’embauche d’un salarié...

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...Améliorer son savoir : Approfondir les règles du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise....

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...Améliorer son savoir : connaître les règles de base du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise....

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...Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière...

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...Objectifs Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d'engager la responsabilité de l'entreprise Savoir articuler Code du travail...

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...Améliorer son savoir : connaître les règles applicables au contrat de travail. Perfectionner son savoir faire : Appliquer le droit du travail...

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...Améliorer son savoir : connaître les problématiques liées à la situation de handicap Perfectionner son savoir faire : Faciliter l’intégration de ces salariés...

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...alinéa 5, du Code civil Responsabilité pénale de l'employeur Qu'en est-il de la responsabilité du salarié ? Quel avenir pour le contrat de travail ?...

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...Améliorer son savoir : connaître toutes les conséquences d’une modification du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : flexibiliser le contrat de travail...

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L’essentiel du Droit du Travail pour manager efficacement
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Droit du travail pour manageurs

... les différents types de contrats de travail (déterminé, indéterminé, temporaire, etc.) et les conditions de formation. Vous verrez également les différents droits et obligations du salarié et de l’employeur, les clauses contractuelles spécifiques (de mobilité, de non-concurrence,etc.) et les dispositifs qui... Apprenez-en plus à propos de: Stabilité de l'employé, Contrats de travail, Conventions collectives...

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... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective...

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