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Cours Direction des Ressources Humaines à distance et online
- Formation
- A distance
- Stage
...Pendant cette formation à distance de 6 à 12 mois, vous acquerrez de solides compétences dans le domaine des ressources humaines et autour de ce métier essentiel pour une entreprise. Vous suivrez des enseignements généraux et professionnels. Vous aurez ainsi des cours de gestion administrative... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion administrative, Entretien d'embauche...
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Acquérir des connaissances spécifiques au métier de la santé et obtenir un diplômé enregistré au RNCP.
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- Formation
- A distance
- 2 Ans
...Le BTEC que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le business et le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à tirer pleinement profit des ressources humaines. Ces compétences vous offriront de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management des ressources humaines, Évaluation de performances...
...Le BTEC que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le business et le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à tirer pleinement profit des ressources humaines. Ces compétences vous offriront de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management des ressources humaines, Évaluation de performances...
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Acquérir des connaissances spécifiques au métier de la santé et obtenir un diplômé enregistré au RNCP.
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
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- Formation
- A distance
- 1 An
- Stage
...Le BTEC que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le management des ressources humaines. Vous serez capable de gérer l’ensemble des aspects des ressources humaines importants pour l’entreprise. Les compétences acquises vous offriront de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...
...Le BTEC que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le management des ressources humaines. Vous serez capable de gérer l’ensemble des aspects des ressources humaines importants pour l’entreprise. Les compétences acquises vous offriront de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
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- Formation
- En ligne
...Mettez l’humain au centre de votre métier ! La dimension humaine en entreprise doit être gérée avec autant de sérieux que la dimension business. Dirigeant, manager, chef d’équipe, vous êtes de plus en plus impliqués dans la gestion des Ressources Humaines sans avoir besoin d’être des experts... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Environnement de travail...
- Formation
- En ligne
- Niveau initiation
- 3 Mois
... avec le capital humain de votre entreprise Ressources humaines & Philosophie Piloter les ressources humaines en PME La mise en place d'un SIRH - Système... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Estimation de performances, Entretien d'embauche...
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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- Formation
- A distance
- 1 An
...L'assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel. L'assistant(e) en Ressources Humaines se voit confier des missions très riches et variées... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...
...L'assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel. L'assistant(e) en Ressources Humaines se voit confier des missions très riches et variées... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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- Formation
- A distance
- 16h
...Le système d'information RH Comprendre le SIRH Gestion administrative Gestion de la paie Gestion des temps Gestion du recrutement Gestion...
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- A distance
- 16h
...Le système d'information RH Comprendre le SIRH Gestion administrative Gestion de la paie Gestion des temps Gestion du recrutement Gestion...
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- A distance
- 16h
...Contrôle de gestion RH Le contrôle de gestion RH dans les processus économiques de l'entreprise L'environnement socio-économique de l'entreprise...
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- A distance
- 16h
...Mener un projet RH Les fondamentaux Qu'est-ce qu'un projet ? Le management de projet versus le management par projets La place du projet...
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- 3 Mois
...Quelle est votre situation personnelle (salarié, dirigeant, demandeur d’emploi…) ? - Quels sont vos objectifs (progresser, obtenir un diplôme ,..)... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Savoir mener vos entretiens d'embauche, Entretien d'évaluation...
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...en étant bienveillant avec vous-même, en adoptant des comportements liés à l’assertivité comme l’écoute active ou la critique constructive. Sachez effectuer...
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...des dispositifs et des outils sont mis en place pour promouvoir cette égalité et sanctionner les entreprises ne respectant cette égalité salariale...
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...Outre le rappel des fondamentaux juridiques (dispositions légales et jurisprudence significative récente) et RH applicables à chacun des points...
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...évaluer, développer et valider les compétences des collaborateurs... Objectifs de la formation Responsable formation : Acquérir les outils théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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... pour définir un plan daction et cibler les actions GPEC à mener en priorité Valider la pertinence des actions RH menées et à venir Pratiquer une politique...
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...et gérer les situations difficiles tout en gardant des relations positives et durables avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Ce qui améliorera la qualité...
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- 16h
...Gestion du recrutement et de la mobilité Stratégie et recrutement Une stratégie RH alignée avec la stratégie de l'entreprise La stratégie et le plan... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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- 16h
...L'épargne salariale Les contrats de retraite et de prévoyance développés par l'entreprise...
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... équipe est à votre disposition pour vous concevoir des solutions de formation en ressources humaines dans le périmètre des sous-domaines listés ci-après...