Cegos

Leader international de la formation professionnelle le Groupe Cegos est aussi l'un des principaux cabinets de conseil opérationnel.Notre mission depuis plus de 75 ans maintenant, est de renforcer la performance économique des entreprises en construisant la compétence individuelle et collective. Des interventions globales ou localesNos interventions qu'elles soient globales ou locales, prennent en compte trois dimensions : l'entreprise, le management et les hommes. Notre principe d'action est double : garantir des résultats mesurables et transférer la compétence durablement.Conseiller et former les dirigeants, conduire les changements, favoriser l'alignement stratégique, développer des systèmes de management, susciter l'innovation, manager les systèmes, piloter les processus sont autant de savoir-faire qui constituent notre première mission.La deuxième est de renforcer le levier managérial en mobilisant les managers pour relayer au mieux la stratégie de l'entreprise, en faisant évoluer leurs pratiques et celles de leurs équipes pour optimiser l'efficacité opérationnelle.Enfin, notre troisième mission vise à révéler et enrichir le capital compétence de chaque personne pour l'aider à mieux réussir dans son métier actuel ou futur.Notre double compétence « Conseil et Formation » nous rend unique.Des compétences et une expérience unique à votre service* 75 ans dexpérience auprès des entreprises* Une implantation dans toutes les grandes métropoles régionales* Une présence dans 10 pays européens, et en Chine* 20 000 entreprises clientes dans le monde* 150 000 personnes formées par an* avec 1300 formations interentreprises, formation sur mesure, conseil, grands déploiements de formation, e-learning, recrutement, évaluation, coaching ...

Leader international de la formation professionnelle le Groupe Cegos est aussi l'un des principaux cabinets de conseil opérationnel.Notre mission depuis plus de 75 ans maintenant, est de renforcer la performance économique des entreprises en construisant la compétence individuelle et collective. Des interventions globales ou localesNos interventions qu'elles soient globales ou locales, prennent en compte trois dimensions : l'entreprise, le management et les hommes. Notre principe d'action est double : garantir des résultats mesurables et transférer la compétence durablement.Conseiller et former les dirigeants, conduire les changements, favoriser l'alignement stratégique, développer des systè...